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# ¿Cómo registro un nuevo empleado con Companio Work?

Registrar un nuevo empleado a través de Companio Work es sencillo y puede hacerse directamente desde tu panel de control. Una vez que envíes los datos del empleado, nuestro equipo preparará un presupuesto de nómina y te guiará durante el proceso de incorporación.

Sigue los pasos a continuación para comenzar:

1. Accede a la plataforma de Companio y ve a la **sección de "Empleados"**. Haz clic en "Agregar Empleado" para continuar.

2. Proporciona la **información personal del empleado**. A continuación, añade detalles sobre su trabajo, incluyendo salario bruto, fecha de inicio y otros datos relevantes. Por último, introduce la información bancaria del empleado.

**Importante**: El salario que se introduce en la plataforma debe ser el **salario bruto**, no el salario neto que recibirá el empleado.
El salario bruto es el salario contractual antes de impuestos y contribuciones sociales. El salario neto es la cantidad que el empleado recibe realmente en su cuenta bancaria, que será menor.

Los contratos de trabajo siempre se definen utilizando el **salario bruto**, ya que el importe neto final depende de varios factores personales, como por ejemplo:
* Residencia fiscal
* Estado civil
* Número de dependientes
* Deducciones fiscales locales
* Otras circunstancias fiscales individuales
Por esta razón, **no es posible calcular con precisión el salario neto sin conocer el perfil fiscal completo del empleado**.

3. Una vez que envíes los detalles del empleado, recibiremos una **solicitud de presupuesto**. Nuestro equipo calculará el presupuesto en base al salario bruto del empleado y otros factores relevantes. Esto nos permitirá determinar los impuestos sociales, el depósito y las tasas. 

Luego, te enviaremos un presupuesto a ti, como empleador. El presupuesto consta de dos elementos: la primera factura cubre el pago mensual regular, el depósito y la tarifa de configuración. Las siguientes facturas son las facturas mensuales regulares, que incluyen el salario bruto, los impuestos sociales y la tarifa mensual.

Como empleador, podrás revisar y aprobar el presupuesto antes de continuar. 

| Ten en cuenta que la cantidad es solo una estimación y puede haber variaciones de hasta el 5% (pero generalmente mucho menos). Esto se debe a que los impuestos a pagar por el salario de los empleados dependen de múltiples factores, como su residencia fiscal, estado civil, situación familiar o tiempo de empleo. 

4. Una vez aprobado el presupuesto, se solicitará al empleado que firme el contrato de trabajo.

5. Una vez que el empleado ha firmado el contrato, **iniciaremos el proceso de registro**, que suele tardar unos días en completarse.

Tan pronto como se finalice el registro del empleado, te notificaremos a ti, como empleador, y al empleado, asegurando que todos estéis informados sobre el progreso.