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# ¿Qué debo tener en cuenta al contratar empleados?

Cuando contrates empleados para tu empresa, hay algunos aspectos importantes que debes tener en cuenta.



En primer lugar, **serás responsable de pagar todos los impuestos sobre el salario del empleado**, lo que incluye beneficios sociales como atención médica, prestaciones por desempleo y planes de pensión. Esto garantiza contribuciones regulares a la seguridad social y al fondo de pensiones.



En segundo lugar, también debes cubrir los impuestos sobre el salario del empleado, los impuestos de la empresa y los impuestos sobre la renta.



Contratar empleados internacionales puede parecer complicado, pero no tiene por qué serlo si utilizas [Companio Work](https://companio.co/es/contratacion-internacional/). Nos encargamos del registro de los empleados, las nóminas y cumplimiento de las leyes locales, lo que hace que el proceso sea mucho más fácil y rápido.