¿Cuánto tengo que pagar por un empleado de Companio Work?
Todos los empleados, incluidos los de Estonia, serán incorporados al sistema de Companio Work para fines de gestión y administración.
El servicio proporcionado se facturará mensualmente. Esto quiere decir que al comienzo de cada mes emitiremos una sola factura por el servicio, que tendrás que pagar durante ese mes.
Durante el primer mes recibirás dos facturas. Utilizaremos como ejemplo un agente de atención al cliente en España:
Facturas Mensuales Regulares: Cada mes, incluyendo tu primer mes, recibirás una factura estándar que incluye:
Tu salario bruto de 2000€: Esto se traduce aproximadamente en 1600€ netos al mes en este ejemplo.
Contribuciones a la seguridad social de €556: Incluye impuestos sociales, seguro de desempleo y otras prestaciones obligatorias.
Cuota mensual de servicio de €590: Esta tarifa es específica para empleados basados en España; las tarifas varían según el país.
Cargos Únicos del Primer Mes: Además de tu factura mensual regular, tu primer mes incluirá una factura separada por:
Cuota de Registro: Esto incluye un pago único de 290€, requerido para el registro inicial como empleado. No se volverá a cobrar durante tu empleo.
Depósito de Seguridad: En este ejemplo, el importe sería de 2556€ (calculado como 2000€ de salario bruto + 556€ de cargas sociales). Este depósito es totalmente reembolsable al finalizar tu empleo. Sirve como garantía financiera para ambas partes.
Así que, en este caso, el importe total de tu primer mes sería de 5992€ (factura mensual regular de 3146€ más cargos únicos de 2846€), y para los meses siguientes, solo pagarás la factura mensual regular de 3146€.
Puedes calcular cuánto tendrías que pagar por contratar a un empleado aquí, pero ten en cuenta que no se incluye IVA (22%) en el cálculo (que igualmente se reembolsará más adelante).
Además, las cantidades son aproximadas. Es solo una estimación y puede existir una variación de hasta un 5% (pero generalmente mucho menos). Esto se debe a que los impuestos a pagar por el salario de los empleados dependen de diversos factores, incluyendo su residencia fiscal, estado civil, situación familiar o tiempo de empleo.
Si quieres que realicemos una estimación, contacta con nosotros.
Una vez hayamos enviado esa estimación, si no estás de acuerdo puedes rechazarla, y en ese caso, tendrás que pedir a esos empleados que se registren como freelancers en su país y que emitan facturas a tu empresa.
El servicio proporcionado se facturará mensualmente. Esto quiere decir que al comienzo de cada mes emitiremos una sola factura por el servicio, que tendrás que pagar durante ese mes.
Durante el primer mes recibirás dos facturas. Utilizaremos como ejemplo un agente de atención al cliente en España:
Facturas Mensuales Regulares: Cada mes, incluyendo tu primer mes, recibirás una factura estándar que incluye:
Tu salario bruto de 2000€: Esto se traduce aproximadamente en 1600€ netos al mes en este ejemplo.
Contribuciones a la seguridad social de €556: Incluye impuestos sociales, seguro de desempleo y otras prestaciones obligatorias.
Cuota mensual de servicio de €590: Esta tarifa es específica para empleados basados en España; las tarifas varían según el país.
Cargos Únicos del Primer Mes: Además de tu factura mensual regular, tu primer mes incluirá una factura separada por:
Cuota de Registro: Esto incluye un pago único de 290€, requerido para el registro inicial como empleado. No se volverá a cobrar durante tu empleo.
Depósito de Seguridad: En este ejemplo, el importe sería de 2556€ (calculado como 2000€ de salario bruto + 556€ de cargas sociales). Este depósito es totalmente reembolsable al finalizar tu empleo. Sirve como garantía financiera para ambas partes.
Así que, en este caso, el importe total de tu primer mes sería de 5992€ (factura mensual regular de 3146€ más cargos únicos de 2846€), y para los meses siguientes, solo pagarás la factura mensual regular de 3146€.
¿Cómo calculo exactamente cuánto tengo que pagar por contratar a un empleado si utilizo Companio Work?
Puedes calcular cuánto tendrías que pagar por contratar a un empleado aquí, pero ten en cuenta que no se incluye IVA (22%) en el cálculo (que igualmente se reembolsará más adelante).
Además, las cantidades son aproximadas. Es solo una estimación y puede existir una variación de hasta un 5% (pero generalmente mucho menos). Esto se debe a que los impuestos a pagar por el salario de los empleados dependen de diversos factores, incluyendo su residencia fiscal, estado civil, situación familiar o tiempo de empleo.
Si quieres que realicemos una estimación, contacta con nosotros.
Una vez hayamos enviado esa estimación, si no estás de acuerdo puedes rechazarla, y en ese caso, tendrás que pedir a esos empleados que se registren como freelancers en su país y que emitan facturas a tu empresa.
Actualizado el: 17/01/2025
¡Gracias!