¿Cómo pago los salarios de mis empleados con Companio Work?
Cada mes, Companio Work sigue un proceso específico para gestionar el pago de salarios a los empleados. Estos son los pasos:
- El día 1 del mes, te enviamos un recordatorio, informándote de que tienes hasta el día 4 para especificar cualquier bono que desees incluir en la nómina de ese mes. Además, te informamos de que te enviaremos pronto la factura de los salarios de tus empleados internacionales.
- Tenemos en cuenta los bonos y nuestro equipo de Recursos Humanos calcula las cuantías totales, incluyendo impuestos y otros factores relevantes. Crearán las facturas para que las pagues, y puedes esperar recibirlas a partir del día 5 de cada mes.
- Enviamos recordatorios para facturas impagadas el día 15 y el día 20 del mes para asegurarnos del pago a tiempo.
- Cada vez que pagues una factura, procesamos los pagos y notificamos al responsable de Recursos Humanos.
- Nos encargamos del pago de salarios a los empleados y también gestionamos el pago de impuestos sociales a las autoridades. Notificamos al responsable de Recursos Humanos una vez que se hayan realizado estos pagos.
- Finalmente, te enviamos una notificación a ti y al empleado para informaros de que los pagos del salario y los impuestos se han realizado con éxito.
¿Cuáles son las consecuencias si no pago el salario de un empleado durante un mes?
Esta situación puede ser muy problemática y tener implicaciones legales. Inicialmente, el depósito podría ayudar a cubrir un pago atrasado, pero esta no es la mejor solución.
Contratar a un empleado conlleva importantes responsabilidades y obligaciones legales para el empleador. Esto incluye garantizar la capacidad de pagar el salario, deducir impuestos, cumplir con las leyes laborales, proporcionar beneficios, mantener registros precisos y respetar los derechos de los empleados.
También es crucial cumplir con el contrato de empleo y garantizar la estabilidad financiera para evitar problemas legales y mantener una relación positiva con los empleados.
Actualizado el: 24/06/2025
¡Gracias!