¿Cuánto tengo que pagar por un empleado de Companio Work?
Todos los empleados, incluidos los de Estonia, serán incorporados al sistema de Companio Work para fines de gestión y administración.
El servicio proporcionado se facturará mensualmente. Esto quiere decir que al comienzo de cada mes emitiremos una sola factura por el servicio, que tendrás que pagar durante ese mes.
Durante el primer mes recibirás dos facturas. Utilizaremos como ejemplo un desarrollador brasileño:
a. La factura de registro, que incluye:
Cuota mensual: Nuestra cuota mensual varía según el país de residencia del empleado. Por ejemplo, la cuota mensual sería de 490€ para un empleado que reside en Tailandia.
Salario: 2000€.
Impuestos sociales, desempleo y otros beneficios sociales: 796€.
Depósito: este depósito sirve como garantía para cualquier problema imprevisto o retraso en el pago del salario del empleado. Funciona de manera similar a un depósito de alquiler o de seguridad. La cuantía del depósito corresponde al salario completo del empleado, incluido el salario bruto y los impuestos sociales (2796€ en este caso). Sin embargo, ten en cuenta que el depósito se te devolverá si no surgen complicaciones inesperadas durante el período de empleo.
b. La factura mensual regular, que abarca el salario bruto, los impuestos sociales y la tarifa mensual.
Salario bruto del empleado: 2000€.
Impuestos sociales, desempleo y otros beneficios sociales: 796€.
Tarifa mensual: 490€.
Por lo tanto, en este caso, la cantidad total de la primera factura para este empleado sería de 6372€, y para la segunda factura sería de 3286 €.
Las segundas facturas y las siguientes incluirán lo siguiente:
Salario bruto del empleado.
Impuestos sociales, desempleo y otros beneficios sociales.
Cuota mensual.
Hay muchos factores que determinan el salario neto final, incluido el país de residencia (e incluso la región dentro del país en algunos casos), el estado civil de la persona, los hijos y otros factores dependiendo de la legislación local, por lo que es muy difícil calcular con precisión el salario neto de un empleado.
Por eso te pedimos que nos des un salario bruto en lugar de uno neto. Si realmente quieres saber cuánto sería el salario neto para esa cantidad bruta, puedes enviarnos un mensaje y podemos darte una estimación.
Ten en cuenta que la cantidad final es solo una estimación y puede existir una variación de hasta un 5% (pero generalmente mucho menos). Esto se debe a que los impuestos a pagar por el salario de los empleados dependen de diversos factores, incluyendo su residencia fiscal, estado civil, situación familiar o tiempo de empleo.
Una vez hayamos enviado esa estimación, si no estás de acuerdo puedes rechazarla, y en ese caso, tendrás que pedir a esos empleados que se registren como freelancers en su país y que emitan facturas a tu empresa.
El servicio proporcionado se facturará mensualmente. Esto quiere decir que al comienzo de cada mes emitiremos una sola factura por el servicio, que tendrás que pagar durante ese mes.
Durante el primer mes recibirás dos facturas. Utilizaremos como ejemplo un desarrollador brasileño:
a. La factura de registro, que incluye:
Cuota mensual: Nuestra cuota mensual varía según el país de residencia del empleado. Por ejemplo, la cuota mensual sería de 490€ para un empleado que reside en Tailandia.
Salario: 2000€.
Impuestos sociales, desempleo y otros beneficios sociales: 796€.
Depósito: este depósito sirve como garantía para cualquier problema imprevisto o retraso en el pago del salario del empleado. Funciona de manera similar a un depósito de alquiler o de seguridad. La cuantía del depósito corresponde al salario completo del empleado, incluido el salario bruto y los impuestos sociales (2796€ en este caso). Sin embargo, ten en cuenta que el depósito se te devolverá si no surgen complicaciones inesperadas durante el período de empleo.
b. La factura mensual regular, que abarca el salario bruto, los impuestos sociales y la tarifa mensual.
Salario bruto del empleado: 2000€.
Impuestos sociales, desempleo y otros beneficios sociales: 796€.
Tarifa mensual: 490€.
Por lo tanto, en este caso, la cantidad total de la primera factura para este empleado sería de 6372€, y para la segunda factura sería de 3286 €.
Las segundas facturas y las siguientes incluirán lo siguiente:
Salario bruto del empleado.
Impuestos sociales, desempleo y otros beneficios sociales.
Cuota mensual.
¿Por qué pedimos el salario en bruto en lugar de neto?
Hay muchos factores que determinan el salario neto final, incluido el país de residencia (e incluso la región dentro del país en algunos casos), el estado civil de la persona, los hijos y otros factores dependiendo de la legislación local, por lo que es muy difícil calcular con precisión el salario neto de un empleado.
Por eso te pedimos que nos des un salario bruto en lugar de uno neto. Si realmente quieres saber cuánto sería el salario neto para esa cantidad bruta, puedes enviarnos un mensaje y podemos darte una estimación.
Ten en cuenta que la cantidad final es solo una estimación y puede existir una variación de hasta un 5% (pero generalmente mucho menos). Esto se debe a que los impuestos a pagar por el salario de los empleados dependen de diversos factores, incluyendo su residencia fiscal, estado civil, situación familiar o tiempo de empleo.
Una vez hayamos enviado esa estimación, si no estás de acuerdo puedes rechazarla, y en ese caso, tendrás que pedir a esos empleados que se registren como freelancers en su país y que emitan facturas a tu empresa.
Actualizado el: 20/09/2023
¡Gracias!