¿Cuánto tengo que pagar por un empleado de Companio Work?
Todos los empleados, incluidos los de Estonia, serán incorporados al sistema de Companio Work para fines de gestión y administración.
El servicio proporcionado se facturará mensualmente. Esto quiere decir que al comienzo de cada mes emitiremos una sola factura por el servicio, que tendrás que pagar durante ese mes.
Durante el primer mes recibirás dos facturas. Utilizaremos como ejemplo un agente de atención al cliente en España:
a. La factura de registro, que incluye:
La cuota de registro única: es una cuota de 290€ que pagas solo una vez al registrar al empleado.
Cuota mensual: nuestra cuota mensual varía según el país de residencia del empleado. Por ejemplo, la cuota mensual sería de 590€ para un empleado que reside en España.
Salario: supongamos que el salario neto es de 1100€. El salario bruto sería aproximadamente de 1408€, en el que se incluyen las bonificaciones y subsidios.
Impuestos sociales, desempleo y otros beneficios sociales: 556€.
Depósito: este depósito sirve como garantía para cualquier problema imprevisto o retraso en el pago del salario del empleado. Funciona de manera similar a un depósito de alquiler o de seguridad. La cuantía del depósito corresponde al salario completo del empleado, incluido el salario bruto y los impuestos sociales (1965€ en este caso). Sin embargo, ten en cuenta que el depósito se te devolverá si no surgen complicaciones inesperadas durante el período de empleo.
b. La factura mensual regular, que abarca el salario bruto, los impuestos sociales y la tarifa mensual.
Salario bruto del empleado: 1408€,.
Impuestos sociales, desempleo y otros beneficios sociales: 556€.
Cuota mensual: 590€.
Por lo tanto, en este caso, la cantidad total de la primera factura para este empleado sería de 4809 €, y para la segunda factura y las siguientes sería de 2554 €.
Puedes calcular cuánto tendrías que pagar por contratar a un empleado aquí, pero ten en cuenta que no se incluye IVA (22%) en el cálculo (que igualmente se reembolsará más adelante).
Además, las cantidades son aproximadas. Es solo una estimación y puede existir una variación de hasta un 5% (pero generalmente mucho menos). Esto se debe a que los impuestos a pagar por el salario de los empleados dependen de diversos factores, incluyendo su residencia fiscal, estado civil, situación familiar o tiempo de empleo.
Si quieres que realicemos una estimación, contacta con nosotros.
Una vez hayamos enviado esa estimación, si no estás de acuerdo puedes rechazarla, y en ese caso, tendrás que pedir a esos empleados que se registren como freelancers en su país y que emitan facturas a tu empresa.
El servicio proporcionado se facturará mensualmente. Esto quiere decir que al comienzo de cada mes emitiremos una sola factura por el servicio, que tendrás que pagar durante ese mes.
Durante el primer mes recibirás dos facturas. Utilizaremos como ejemplo un agente de atención al cliente en España:
a. La factura de registro, que incluye:
La cuota de registro única: es una cuota de 290€ que pagas solo una vez al registrar al empleado.
Cuota mensual: nuestra cuota mensual varía según el país de residencia del empleado. Por ejemplo, la cuota mensual sería de 590€ para un empleado que reside en España.
Salario: supongamos que el salario neto es de 1100€. El salario bruto sería aproximadamente de 1408€, en el que se incluyen las bonificaciones y subsidios.
Impuestos sociales, desempleo y otros beneficios sociales: 556€.
Depósito: este depósito sirve como garantía para cualquier problema imprevisto o retraso en el pago del salario del empleado. Funciona de manera similar a un depósito de alquiler o de seguridad. La cuantía del depósito corresponde al salario completo del empleado, incluido el salario bruto y los impuestos sociales (1965€ en este caso). Sin embargo, ten en cuenta que el depósito se te devolverá si no surgen complicaciones inesperadas durante el período de empleo.
b. La factura mensual regular, que abarca el salario bruto, los impuestos sociales y la tarifa mensual.
Salario bruto del empleado: 1408€,.
Impuestos sociales, desempleo y otros beneficios sociales: 556€.
Cuota mensual: 590€.
Por lo tanto, en este caso, la cantidad total de la primera factura para este empleado sería de 4809 €, y para la segunda factura y las siguientes sería de 2554 €.
¿Cómo calculo exactamente cuánto tengo que pagar por contratar a un empleado si utilizo Companio Work?
Puedes calcular cuánto tendrías que pagar por contratar a un empleado aquí, pero ten en cuenta que no se incluye IVA (22%) en el cálculo (que igualmente se reembolsará más adelante).
Además, las cantidades son aproximadas. Es solo una estimación y puede existir una variación de hasta un 5% (pero generalmente mucho menos). Esto se debe a que los impuestos a pagar por el salario de los empleados dependen de diversos factores, incluyendo su residencia fiscal, estado civil, situación familiar o tiempo de empleo.
Si quieres que realicemos una estimación, contacta con nosotros.
Una vez hayamos enviado esa estimación, si no estás de acuerdo puedes rechazarla, y en ese caso, tendrás que pedir a esos empleados que se registren como freelancers en su país y que emitan facturas a tu empresa.
Actualizado el: 20/02/2024
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