¿Cómo registro un nuevo empleado con Companio Work?
Registrar un nuevo empleado a través de Companio Work es sencillo y puede hacerse directamente desde tu panel de control. Una vez que envíes los datos del empleado, nuestro equipo preparará un presupuesto de nómina y te guiará durante el proceso de incorporación.
Sigue los pasos a continuación para comenzar:
- Accede a la plataforma de Companio y ve a la sección de "Empleados". Haz clic en "Agregar Empleado" para continuar.
- Proporciona la información personal del empleado. A continuación, añade detalles sobre su trabajo, incluyendo salario bruto, fecha de inicio y otros datos relevantes. Por último, introduce la información bancaria del empleado.
Importante: El salario que se introduce en la plataforma debe ser el salario bruto, no el salario neto que recibirá el empleado.
El salario bruto es el salario contractual antes de impuestos y contribuciones sociales. El salario neto es la cantidad que el empleado recibe realmente en su cuenta bancaria, que será menor.
Los contratos de trabajo siempre se definen utilizando el salario bruto, ya que el importe neto final depende de varios factores personales, como por ejemplo:
- Residencia fiscal
- Estado civil
- Número de dependientes
- Deducciones fiscales locales
- Otras circunstancias fiscales individuales
Por esta razón, no es posible calcular con precisión el salario neto sin conocer el perfil fiscal completo del empleado.
- Una vez que envíes los detalles del empleado, recibiremos una solicitud de presupuesto. Nuestro equipo calculará el presupuesto en base al salario bruto del empleado y otros factores relevantes. Esto nos permitirá determinar los impuestos sociales, el depósito y las tasas.
Luego, te enviaremos un presupuesto a ti, como empleador. El presupuesto consta de dos elementos: la primera factura cubre el pago mensual regular, el depósito y la tarifa de configuración. Las siguientes facturas son las facturas mensuales regulares, que incluyen el salario bruto, los impuestos sociales y la tarifa mensual.
Como empleador, podrás revisar y aprobar el presupuesto antes de continuar.
- Una vez aprobado el presupuesto, se solicitará al empleado que firme el contrato de trabajo.
- Una vez que el empleado ha firmado el contrato, iniciaremos el proceso de registro, que suele tardar unos días en completarse.
Tan pronto como se finalice el registro del empleado, te notificaremos a ti, como empleador, y al empleado, asegurando que todos estéis informados sobre el progreso.
Actualizado el: 17/03/2026
¡Gracias!