¿Puedo pagarme un salario desde mi empresa en Estonia sin ser residente fiscal?

Asignarte a ti mismo un salario sin ser empleado o contratista (freelancer o autónomo) y pagar impuestos en Estonia sin ser residente fiscal allí puede ser irregular en tu país de residencia.

Esto se debe a que tu país de origen puede considerarte residente fiscal, lo que te obligaría a pagar impuestos allí en lugar de en Estonia.  Es decir, no puedes pagar tu seguridad social (ni tu empresa en Estonia ni tú) por los "sueldos" que recibes desde Estonia.

Es lo que se denomina principio de tributación basada en la residencia, en el que se incluyen todos los países de la Unión Europea, que establece que solo puedes recibir un ingreso regular (sin tener en cuenta dividendos, ingresos pasivos, inversiones, etc.) en dos circunstancias:

• Eres empleado y estás contratado por una empresa que paga impuestos sociales, desempleo, pensión, etc., por ti. Y eso solo es posible si tu empresa ha establecido una entidad legal en ese país y te contratas o a través de terceros, gracias a productos como Companio Work.  Dicho de otra manera, una empresa residente fiscal en el país A no puede contratar y pagar impuestos sociales por un empleado en el país B.

• Eres trabajador independiente o contratista y emites facturas a la empresa por tus productos o servicios.

Puedes encontrar más información en esta web oficial de la Unión Europea.

Por lo tanto, tener un sueldo como miembro de la junta o board member en Estonia no es una situación legal, aunque pueda parecer una situación "de empleo regular", y corres el riesgo de tener problemas con la Hacienda del país donde eres residente y de Estonia.

Nuestro objetivo es tu tranqulidad y que cumplas con las leyes estés donde estés. Por eso, te ofrecemos Companio Work como una alternativa conveniente y conforme a ley.

Companio Work te permite contratar talento o contratarte a ti mismo de forma legal en tu país de residencia, asegurando un salario que cumple con las regulaciones de las autoridades locales. Esta opción también te permite contribuir a tus impuestos sociales, beneficios por desempleo y plan de pensión, y te proporciona una nómina que cumple con las leyes locales.

¿Puedo utilizar Companio Work en Estonia para pagarme un salario legal en mi país de residencia sin tener una empresa allí?

Sí. Con Companio Work, cuando creas una empresa en Estonia, puedes emplearte legalmente en tu país de residencia, incluso si no tienes una empresa local ni estás registrado como autónomo allí.

Companio Work actúa como empleador legal en tu país, asegurándose de que se presenten correctamente todos los impuestos, cotizaciones a la seguridad social y contribuciones a planes de pensiones. Esto te permite recibir un salario regular que cumple con las leyes laborales y fiscales locales, y te da acceso a prestaciones como el desempleo, la sanidad pública y la jubilación.

Al utilizar Companio Work, no estás eludiendo el sistema legal, sino alineándote con él. Esto elimina el riesgo de encontrarte en una situación fiscal irregular y te brinda la tranquilidad de saber que tu situación laboral cumple con la normativa tanto de Estonia como de tu país de residencia.

Soy residente fiscal en un país fuera de Estonia y quiero asignarme un salario como empleado, ¿qué beneficios tiene usar Companio Work?

• Por un lado, contribuyes al sistema de seguridad social de tu país, lo que te da derecho a beneficios como atención médica, desempleo y jubilación.

• Por otro lado, tener una nómina sólida hace más fácil que te concedan créditos y préstamos, ya que los prestamistas suelen ver a los empleados con nómina como prestatarios más confiables.

• Además de que disfrutarás de todas las ventajas de Companio Work, claro. Es decir, que tendrás que despreocuparte de tediosas tareas administrativas como gestionar nóminas y el cumplimiento con las leyes locales, y eso te ahorrará mucho tiempo y dolores de cabeza. Así podrás centrarte en el crecimiento de tu negocio.

Actualizado el: 24/06/2025