Si ya tengo empleados en Estonia, ¿qué opciones tengo?
Si ya contabas con empleados en Estonia, de entrada se considerarán empleados como tal, pero puedes elegir entre estas dos opciones:
Si quieres que continúen siendo empleados en Estonia, te ofrecemos las mejores condiciones y todo el soporte que necesites con Companio Work.
También tienes la opción de que se conviertan en contratistas o freelancers en Estonia. Para ello tienen que abrir una empresa en Estonia y facturar a tu empresa, e incluiremos estas facturas en tu contabilidad mensual. Te podemos asesorar y no es necesario para esta opción que utilices Companio Work.
IMPORTANTE: Para cumplir con las regulaciones locales de la UE que requieren una "presencia sustancial" en Estonia, tener a alguien trabajando como contratista en una oficina alquilada o propiedad de la empresa es exactamente lo mismo que tener a esta persona como empleado. Es decir, también sirve para justificar una actividad o presencia sustancial en Estonia.
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También tienes la opción de que se conviertan en contratistas o freelancers en Estonia. Para ello tienen que abrir una empresa en Estonia y facturar a tu empresa, e incluiremos estas facturas en tu contabilidad mensual. Te podemos asesorar y no es necesario para esta opción que utilices Companio Work.
IMPORTANTE: Para cumplir con las regulaciones locales de la UE que requieren una "presencia sustancial" en Estonia, tener a alguien trabajando como contratista en una oficina alquilada o propiedad de la empresa es exactamente lo mismo que tener a esta persona como empleado. Es decir, también sirve para justificar una actividad o presencia sustancial en Estonia.
Actualizado el: 20/09/2023
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