¿El empleado está contratado por tu empresa o Companio?
Dependiendo del país específico, contratamos al empleado a través de una de nuestras empresas locales o socios. Este enfoque nos permite navegar de manera eficiente las regulaciones y requisitos locales.
Employer On Record (EOR) es un término clave en nuestro proceso de empleo internacional. Aunque esta empresa local o socio contrata al empleado, oficialmente trabajan para tu negocio. Todo es legal y nos permite gestionar toda la documentación de manera eficiente y sencilla.
Este enfoque de EOR tiene varias ventajas:
Simplifica la contratación internacional, permitiéndote ahorrar en gastos extra y trámites complicados.
Desde un punto de vista legal, es totalmente válido que el empleado trabaje para tu empresa. Esto te permite contratar talento donde quieras sin tener que lidiar con procedimientos legales complejos.
Employer On Record (EOR) es un término clave en nuestro proceso de empleo internacional. Aunque esta empresa local o socio contrata al empleado, oficialmente trabajan para tu negocio. Todo es legal y nos permite gestionar toda la documentación de manera eficiente y sencilla.
Este enfoque de EOR tiene varias ventajas:
Simplifica la contratación internacional, permitiéndote ahorrar en gastos extra y trámites complicados.
Desde un punto de vista legal, es totalmente válido que el empleado trabaje para tu empresa. Esto te permite contratar talento donde quieras sin tener que lidiar con procedimientos legales complejos.
Actualizado el: 20/02/2024
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