¿Cómo funcionan los salarios y dividendos para un residente estonio?
En esta pregunta frecuente hablamos sobre cómo funcionan los salarios y los dividendos para las personas que viven en Estonia, no para aquellas que tienen la e-Residency. Si estás pensando en vivir en Estonia y convertirte en residente, sigue leyendo.
Los residentes de Estonia que reciben dividendos no necesitan pagar impuestos personales sobre esos dividendos. La empresa que paga los dividendos está sujeta a impuestos corporativos (20% de la cantidad total bruta), pero la persona que recibe los dividendos no tiene que pagar impuestos adicionales.
Como residente fiscal de Estonia, eres responsable de pagar impuestos sobre todo tu salario, incluyendo impuestos sobre la renta, impuestos sociales y asegurarte de que los impuestos sociales cubran el mínimo requerido por las autoridades cada mes. Además, puede haber otros impuestos menores a tener en cuenta. Es importante destacar que los residentes fiscales de Estonia deben pagar impuestos sobre sus ingresos en todo el mundo.
Para un salario bruto de 1.000€ en 2021, el desglose es el siguiente:
Salario bruto: 1.000€
Impuesto social (pagado por el empleador): 330,00€
Seguro de desempleo (pagado por el empleador): 8,00€
Coste total para el empleador (Fondo Salarial): 1.338,00€
Pensión (pagada por el empleado): 20,00€
Seguro de desempleo (pagado por el empleado): 16,00€
Impuesto sobre la renta: 62,00€
Salario neto: 902,00€
Por lo tanto, el coste total para el empleador (la empresa) será de 1.338€ y el empleado recibirá 871,20€ en su cuenta. El empleado no necesitará pagar impuestos adicionales por ese ingreso posteriormente.
El impuesto sobre la renta en Estonia es un 20% fijo. Sin embargo, se aplica una exención fiscal al ingreso gravable basada en el ingreso total y el estatus de residencia. La exención para un salario mensual de 1.000€ es de 654€. Cualquier ingreso por encima de esa cantidad está sujeto a la tasa de impuesto sobre la renta del 20%.
La elección entre recibir salarios o dividendos depende de varios factores, incluyendo el momento en el que se haga y las necesidades de cobertura social.
Si quieres un ingreso mensual constante, es recomendable que te conviertas en empleado de la empresa y recibir un salario. Los dividendos generalmente se distribuyen una vez al año. La cobertura social, como el acceso a la seguridad social, está vinculada a recibir un salario. Encontrar un equilibrio entre un salario pequeño para cubrir las necesidades de seguridad social y complementarlo con dividendos puede ser una solución práctica.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de los dividendos recibidos por los residentes de Estonia?
Los residentes de Estonia que reciben dividendos no necesitan pagar impuestos personales sobre esos dividendos. La empresa que paga los dividendos está sujeta a impuestos corporativos (20% de la cantidad total bruta), pero la persona que recibe los dividendos no tiene que pagar impuestos adicionales.
¿Cómo se gravan los salarios y los ingresos para los residentes de Estonia?
Como residente fiscal de Estonia, eres responsable de pagar impuestos sobre todo tu salario, incluyendo impuestos sobre la renta, impuestos sociales y asegurarte de que los impuestos sociales cubran el mínimo requerido por las autoridades cada mes. Además, puede haber otros impuestos menores a tener en cuenta. Es importante destacar que los residentes fiscales de Estonia deben pagar impuestos sobre sus ingresos en todo el mundo.
¿Un ejemplo de cómo se gravan los salarios para los residentes de Estonia?
Para un salario bruto de 1.000€ en 2021, el desglose es el siguiente:
Salario bruto: 1.000€
Impuesto social (pagado por el empleador): 330,00€
Seguro de desempleo (pagado por el empleador): 8,00€
Coste total para el empleador (Fondo Salarial): 1.338,00€
Pensión (pagada por el empleado): 20,00€
Seguro de desempleo (pagado por el empleado): 16,00€
Impuesto sobre la renta: 62,00€
Salario neto: 902,00€
Por lo tanto, el coste total para el empleador (la empresa) será de 1.338€ y el empleado recibirá 871,20€ en su cuenta. El empleado no necesitará pagar impuestos adicionales por ese ingreso posteriormente.
¿Cómo se calcula el impuesto sobre la renta para los residentes de Estonia?
El impuesto sobre la renta en Estonia es un 20% fijo. Sin embargo, se aplica una exención fiscal al ingreso gravable basada en el ingreso total y el estatus de residencia. La exención para un salario mensual de 1.000€ es de 654€. Cualquier ingreso por encima de esa cantidad está sujeto a la tasa de impuesto sobre la renta del 20%.
¿Es mejor recibir salarios o dividendos para los residentes de Estonia?
La elección entre recibir salarios o dividendos depende de varios factores, incluyendo el momento en el que se haga y las necesidades de cobertura social.
Si quieres un ingreso mensual constante, es recomendable que te conviertas en empleado de la empresa y recibir un salario. Los dividendos generalmente se distribuyen una vez al año. La cobertura social, como el acceso a la seguridad social, está vinculada a recibir un salario. Encontrar un equilibrio entre un salario pequeño para cubrir las necesidades de seguridad social y complementarlo con dividendos puede ser una solución práctica.
Actualizado el: 05/07/2023
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