Básico
¿Qué es Companio Work y cómo funciona?
Companio Work te permite contratar, pagar y gestionar empleados internacionales para tu empresa en más de 80 países. El porqué de Companio Work Como sabes, Companio se centra en apoyar a emprendedores y freelancers con independencia geográfica en su recorrido, sin interferir en sus situaciones fiscales personales ni en sus obligaciones en sus respectivos países. Si bien los emprendedores con independencia geográfica pueden dejar de estar sujetos a obligaciones fiscales en sus países de oriAlgunos lectores¿Qué debo tener en cuenta al contratar empleados?
Cuando contrates empleados para tu empresa, hay algunos aspectos importantes que debes tener en cuenta. En primer lugar, serás responsable de pagar todos los impuestos sobre el salario del empleado, lo que incluye beneficios sociales como atención médica, prestaciones por desempleo y planes de pensión. Esto garantiza contribuciones regulares a la seguridad social y al fondo de pensiones. En segundo lugar, también debes cubrir los impuestos sobre el salario del empleado, los impuestPocos lectores¿El empleado está contratado por mi empresa o por Companio?
Dependiendo del país específico, contratamos al empleado a través de una de nuestras empresas locales o socios. Este enfoque nos permite navegar de manera eficiente las regulaciones y requisitos locales. Employer On Record (EOR) es un término clave en nuestro proceso de empleo internacional. Aunque esta empresa local o socio contrata al empleado, oficialmente trabajan para tu negocio. Todo es legal y nos permite gestionar toda la documentación de manera eficiente y sencilla. Este enfoPocos lectores¿Cuánto tengo que pagar por un empleado de Companio Work?
Todos los empleados serán incorporados al sistema de Companio Work para fines de gestión y administración. El servicio proporcionado se facturará mensualmente. Esto quiere decir que al comienzo de cada mes emitiremos una sola factura por el servicio, que tendrás que pagar durante ese mes. Durante el primer mes recibirás dos facturas. Utilizaremos como ejemplo un agente de atención al cliente en España: Facturas mensuales regulares: Cada mes, incluyendo tu primer mes, recibirás una facPocos lectores¿Es Companio Work caro?
No, no lo es. Companio Work ofrece una solución económica para contratar talento internacional, lo cual es especialmente beneficioso para pequeñas empresas. Esto significa que no tienes la necesidad de tener presencia en cada país donde desees contratar empleados, lo cual implica pagos de impuestos sociales, contabilidad y otras complejidades. Aquí tienes un ejemplo real para que lo entiendas: Ejemplo real Imagina que quieres contratar un empleado en España con un salario neto de 1.2Pocos lectores¿Cómo registro un nuevo empleado con Companio Work?
Accede a la plataforma de Companio y ve a la sección de "Empleados". Haz clic en "Agregar Empleado" para continuar. Proporciona la información personal del empleado. A continuación, añade detalles sobre su trabajo, incluyendo salario, fecha de inicio y otros datos relevantes. Por último, introduce la información bancaria del empleado. Una vez que envíes los detalles del empleado, recibiremos una solicitud de presupuesto. Nuestro equipo calculará el presupuesto en base al sPocos lectores
Salarios
¿Cómo pago los salarios de mis empleados con Companio Work?
Cada mes, Companio Work sigue un proceso específico para gestionar el pago de salarios a los empleados. Estos son los pasos: El día 1 del mes, te enviamos un recordatorio, informándote de que tienes hasta el día 4 para especificar cualquier bono que desees incluir en la nómina de ese mes. Además, te informamos de que te enviaremos pronto la factura de los salarios de tus empleados internacionales. TenemPocos lectores¿Cómo funcionan los salarios y los bonos en Companio Work?
Los salarios en Companio Work se determinan en base a un sistema de bonos mensuales. Así es cómo funciona: Al comienzo de cada mes, el día 1, puedes añadir bonos para tus empleados. Tienes hasta el día 4 del mes para decidir si deseas incluir un bono en la sección de empleados. Después, tenemos en cuenta estos bonos y los agregamos a las facturas. Esto significa que los bonos se reflejan en la cantidad final de la factura. Después de recibir los pagos de los clientes, procedemPocos lectores